青年教师的成长,是学校师资建设的关键所在
青年教师的成长,是学校师资建设的关键所在。周浦育才学校长期关注青年教师的专业发展,不断制定并完善适宜青年教师成长的培养计划。为激励青年教师把握青春年华,砥砺奋进,全面增强自身素养与能力,学校于9月15日中午召开了第五轮青年教师培训启动会。此次会议由齐子群副校长主持。周建新校长、周学兵书记及校务会领导班子成员与全体青年教师一同参会,并对本轮青年教师培训工作给予方向引领和有力指导。书记致辞在致辞中,周学兵书记谈到了学校教师的年龄架构情况,告诉青年教师们未来随着一些资深老教师的退休,青年教师需要接住学校发展的重要一棒。这是挑战,也是机遇。青年教师需要牢记“为党育人为国育才”的使命,坚守教育初心,矢志成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。培训方案解读齐副校长向大家解读了第五轮青年教师培训方案。在明确了本轮培训的对象和时间后,重点讲解了培训的内容。本轮青年教师培训共有十项内容,涵盖了学校教育的各个方面,包括了课题项目的参与、“光影”综合创造力项目化学习、读书社团活动、公众号宣传、各级各类培训及竞赛活动、挂职锻炼、信息技术赋能课堂教学等。除了往年的培训项目,本轮培训还新增了防疫志愿服务活动、微课堂视频、班主任(导师)家长与学生满意度等内容。新的培养方案更具体、详实,既有过程性的指导也有清晰的考核评价标准,为青年教师的成长进一步指明了努力的方向,激励他们通过团队协作和个人的学习、实践,不断提升专业能力和政治素养。领导小组指导本轮培训的领导小组成员,对青年教师培训工作给予了恳切指导和建议。周军老师大力支持并充分肯定了本轮培训方案。认为方案里的一些培训内容也与工会的许多活动契合,他鼓励教师们积极参与,不断成长。朱伟忠老师希望青年教师们在合作竞争的良性关系中,积极挑战、勇敢创新,并对青年教师充满期许,寄予厚望。唐琴妹副校长充分肯定了学校日臻完善的青年教师培训工作。培训方案为青年教师的成长与发展搭建了一个个扎实可靠的平台,让青年教师得以迅速成长。她鼓励青年教师积极尝试不同的教育教学岗位工作,在奋进中成就自己人生的精彩。校长讲话周建新校长对本次会议进行了总结发言。他指出,青年教师是学校的希望和未来,要传承接续学校发展的关键一棒,让这座百年老校不断焕发新的生机和活力。同时,他对青年教师提出了五点希望:青年教师要坚定政治觉悟,厚植教育情怀,修炼高尚师德,锤炼顽强意志,掌握过硬本领。青年教师要深切认识到自己作为一名人民教师的光荣和使命,制定成长计划,努力成为党和人民满意的“四有”好老师。结语有梦有未来!本次大会将全校青年教师凝聚起来,老师们认真聆听,颇受启迪与鼓舞。学校的明天需要有理想、有梦想的青年教师们一起努力。“成人不自在,自在不成人”,在成为一名优秀青年教师的路上要有不怕吃苦的奋斗精神,有梦想,敢于承担责任。青年教师的成长离不开学校这片沃土的滋养。相信学校的青年教师一定会在学校领导与全体教师的关心下,在新一轮青年教师培训工作中,抓住机遇,迎接挑战,取得更突出的成绩,获得更快速的成长!